自疫情以來,員工離職人數屢創新高,反映出人們在工作與生活之間的價值取向發生了長久的轉變。

• 自2021年起,每年有數百萬美國人辭職,這股趨勢在2022年達到高峰,離職人數超過5,000萬人,也就是所謂的「大離職潮」。

• 這股風潮以較低調的形式延續下來,例如「安靜離職」,員工仍留在崗位上,但不再額外付出。

• 這不僅限於一般員工——高階主管和領導者也紛紛卸任,顯示這股轉變不只是入門級員工的過勞問題。

• 疫情封鎖以及隨之而來的大量政府資金,促使人們重新思考人生——從「為工作而生活」轉變為「為生活而工作」。

展望:預期人們將生活置於職業之上的這股趨勢會持續增長,而非逐漸消退。