自疫情以来,离职的员工人数创下历史新高,反映出人们在工作与生活价值取舍上的持久转变。

• 自2021年起,每年有数百万美国人辞职,这一趋势在2022年达到顶峰,当年离职人数超过5000万,即所谓的"大辞职潮"。
• 这种趋势以更隐蔽的形式延续下来,比如"安静辞职",即人们虽然继续在职,却不再努力超额完成工作。
• 这不仅限于普通员工——高管和领导者也纷纷辞职,说明这一转变并不仅仅是初级员工的职业倦怠。
• 疫情封锁以及随后大量的政府资金刺激引发了人们的重新思考:人们开始从"为生活而工作"转向"为工作而生活"的反面,即重新重视生活本身。

展望:预计人们将生活置于职业之上的趋势会继续增长,而不会消退。