Desde la pandemia, los trabajadores han estado abandonando sus empleos en cifras récord, lo que refleja un cambio duradero en la forma en que las personas valoran el trabajo frente a la vida personal.

• Millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos cada año a partir de 2021, y la tendencia alcanzó su punto máximo con más de 50 millones de renuncias en 2022, en lo que se conoció como la Gran Renuncia.
• La tendencia continuó en formas más silenciosas, como la "renuncia silenciosa", en la que las personas permanecen empleadas pero dejan de esforzarse más de lo necesario.
• No se trata solo de los trabajadores: ejecutivos y líderes también han dejado sus cargos, lo que demuestra que el cambio va más allá del agotamiento en puestos de nivel inicial.
• El cierre provocado por la pandemia y la avalancha de ayudas gubernamentales que le siguió desencadenaron un replanteamiento: la gente pasó de vivir para trabajar a trabajar para vivir.

Perspectiva: se espera que la tendencia de priorizar la vida personal por encima de la carrera profesional siga creciendo en lugar de desaparecer.