全球各地有創紀錄比例的勞工表示想要離職,而原因指向薪資未能跟上勞工生產力大幅提升的腳步。

• 在涵蓋數十個國家的調查中,近半數受訪勞工表示想要離開目前的工作,比例甚至超過「大離職潮」時期的水準。
• 低薪是人們想離職的首要原因,排名高於工時過長、福利不佳、缺乏彈性、感覺不受尊重,以及缺乏升遷機會。
• 這些抱怨都不是新鮮事——勞工向來都能提出這些理由——但過去80年來,科技已讓同一位勞工能在更短時間內產出遠多於以往的成果。
• 這些額外的產出並未為大多數人轉化為更高的薪資或更少的工時,這正加劇了勞工的不滿情緒。

展望:預期在薪資成長趕上生產力提升之前,離職意願與職場不滿情緒將持續維持高水準。