全球范围内表示想要辞职的员工比例达到创纪录水平,其背后原因指向薪酬增长未能跟上员工生产力的提升。

• 在涵盖数十个国家的调查中,近半数受访员工表示想要离开目前的工作,这一比例甚至超过了"大辞职潮"时期的水平。
• 低薪是人们想要离职的最主要原因,超过了长工时、福利差、缺乏灵活性、感觉不被尊重以及缺乏晋升通道。
• 这些抱怨并非新鲜事——员工一直都能提出这些问题——但在过去80年里,技术让同一名员工能够在更短时间内创造出远超以往的产出。

展望:预计在薪酬增长赶上生产力提升之前,辞职意愿和职场不满情绪将持续处于高位。