工人的薪酬已经落后于他们实际创造的产出，这篇分析梳理了背后几十年的政策选择，这对任何指望薪水能跟上生活成本的人来说都不是好消息。

• 薪酬和产出曾一度同步增长，但在20世纪70年代初开始分道而行。
• 20世纪60年代针对企业机械设备的税收优惠加速了自动化进程，使企业在不增加雇用或薪酬的情况下提高产出。
• 20世纪70年代的贸易法规以及90年代的《北美自由贸易协定》将制造业岗位推向海外，也为更廉价的外国劳动力打开了大门，这两者都削弱了国内工人的议价能力。
• 1980年的放松监管以及2010年代Uber和Lyft等打零工应用的兴起，加剧了就业竞争，同时削减了工作保障和福利。
• 与此同时，股票和房地产价格大幅上涨，意味着财富越来越多地积累在资产而非薪酬上，这对股票和房产的所有者有利，却对靠薪水生活的人不利。

展望：如果政策不作调整，工人很可能会持续被要求以更低的报酬做更多的工作，这将进一步加剧职业倦怠。