跳槽正让年轻员工获益,而对其他人来说,留在原地的风险却越来越大。

• 三分之一的受访者表示想尽快辞职,其中大多数是18至34岁的员工。
• 年轻员工在观察经济是如何对待老一辈人的,并决定不再坐等忠诚会有回报。
• 跳槽,尤其是在职业生涯早期跳槽,比留在一家公司更能快速提高收入——专家建议每2到3年换一次工作。
• 不要在没有安全保障的情况下辞职——先储备够6个月到一年的生活费。

展望:预计会有更多年轻员工继续为加薪而跳槽,而企业在这方面几乎感受不到加薪或缩短工时的压力。