一个直言不讳的论点：大多数人到30岁还困在最低工资水平，是要为自己的低薪负责的——这对低收入者而言颇为苛刻，但被包装成一种呼吁，即提升你自己的市场价值。

• 该主张：除残疾或确有困难的情况外，一个人到30岁仍拿着联邦最低工资，说明他已经停止对自身技能进行投资。
• 残障劳动者被明确排除在外，沃尔玛等雇用他们的公司则获得了肯定。
• 给出的解决办法成本低廉且靠自己完成：读书、上课、学一门收入更高的手艺或技能。
• 其背后的逻辑是，薪酬与市场价值挂钩，而市场价值是你可以靠自己提升的东西。

前景展望：随着最低工资的争论持续下去，这场"个人责任对决工资底线"之争预计还会不断升温。