美光史上最高額的獎金發放並未平息台灣員工的不滿，而當地一旦罷工，對本已供應吃緊的記憶體晶片市場將是雪上加霜。

• 美光將發給台灣員工最高新台幣100萬元的一次性現金獎金，但工會仍持續朝罷工方向推進。
• 員工要的不是一次性的支票，而是與公司獲利連動的固定分紅制度，比照獲利15%的水準。
• 工會要求以明確、公開且與同業給付相當的規則取代現行獎金方案，主張這種現金餽贈讓員工毫無長期保障。
• 記憶體晶片已經供不應求，三星與SK海力士又已滿載生產，因此若美光停工，兩家業者難以吸收其大部分產能缺口。
• 一旦罷工，效應可能擴散至AI晶片與伺服器，使本已是瓶頸的供應鏈更加緊繃。

展望：工會表示，除非美光同意就分紅公式進行協商，否則將持續朝罷工邁進，而這是全球晶片買家難以承受的局面。