一場關於工作、薪資與住房的世代之爭，實際上是一場關於中產階級萎縮的戰爭，而這對所有 45 歲以下的人來說都是壞消息。

• 千禧世代動彈不得：薪資停滯、升遷機會稀少，多數人也不敢辭掉手上的工作。
• 嬰兒潮世代延後退休並占據資深職位，因此入門級職缺如今落到將近 40 歲的人手中，Z 世代只能撿剩下的。
• 這筆帳已經算不過來了——要支應住房、醫療、交通與飲食，在 1980 年代中期需要 40 週的薪水，現在則要 65 週。
• 住房把世代切成兩半：在 2020 年前購屋的千禧世代看著房價上漲約 50%，其他人則只能繼續租屋。
• Z 世代選擇退出而非競爭——半數表示自己不追求升遷，且只有 14% 認為國會或大企業站在他們這一邊。

展望：千禧世代與 Z 世代加起來僅持有美國 11% 的財富，若兩者都放棄拚搏，雇主與整體經濟對於用什麼來取而代之並沒有明確的計畫。