台湾这家国有电力公司因少算员工假日加班费而在法院败诉——这是劳工的胜利，也是对其他国有企业的警告。

• 台电在计算其石门电厂一名员工的假日加班费时，未将主管加给和全勤奖金计入。

• 桃园市政府以违反劳动法令为由对该公司处以新台币2万元罚款；台电提起诉讼要求撤销罚款，结果败诉。

• 台电辩称，这两笔款项属于奖励性质，并非工资，且国营事业的薪酬规定让其别无选择。

• 法院认为，二者都是针对已完成工作所支付的经常性报酬，而劳动法令设定的是底线，任何国营事业的规定都不得低于该标准。

• 法官指出，台电因同样的做法已在多个城市屡遭处罚，却至今仍未整改。

展望：该判决为终审判决，因此台电面临压力，要么重新修改加班费的计算方式，要么继续被罚。