台灣勞動部正在推動一項計畫，讓年輕人先進入有薪工作再接受訓練，對於屢屢因缺乏經驗而遭拒的畢業生來說是個好消息。

• 青年就業旗艦計畫將15至29歲的失業者直接媒合進企業，讓他們在工作中學習，而非在教室裡學習。
• 新進人員可獲得兩名職場導師輔導，協助他們從聽從指示逐步邁向獨立作業。
• 企業參與可獲得補助——每名學員最高新台幣5萬4千元，每年最高新台幣180萬元。
• 今年已核定超過3,300個職缺，而如晶圓代工廠漢磊等企業已透過該計畫培訓超過180名青年勞工。
• 對雇主的訴求在於：他們能在正式承諾前充分觀察一名年輕員工，並建立一條由自己親手培育的人才管道。

展望：隨著畢業季展開，預期勞資雙方的報名人數都將增加，因為補助讓僱用無經驗勞工的成本比平常更低廉。