台灣愈來愈多年輕勞工選擇時薪與兼職工作，而非全職職缺，這樣的轉變帶來彈性，卻也讓他們的退休金與保險保障更為不足。

• 台灣的基本工資即將連續第11年調漲，且過去十年間時薪的漲幅遠高於月薪。
• 勞工團體領袖指出，年輕人之所以離開全職工作，是因為薪資低、工時長，而身兼幾份兼職也能賺到同樣多的收入。
• 勞動部自身的研究並未發現月薪轉向時薪的證據——領時薪者的比例上升，但領月薪者的比例同樣上升。
• 兩類比例同時上升，主要來自原本採用其他薪資型態的勞工，例如日薪或底薪加抽成。
• 工會警告，兼職者依法享有勞保與退休金提繳的權益，但部分雇主卻悄悄漏保或短報。

展望：預期將出現要求加強對兼職雇主勞動檢查的壓力，並促使各年齡層實際薪資給付情形受到更仔細的檢視。