Una creciente ola de despidos de empleados administrativos vinculada a la IA es una mala noticia para los trabajadores y podría, eventualmente, perjudicar también a las empresas que están haciendo los recortes.

• Las empresas están reemplazando a empleados de oficina con salarios altos por IA para aumentar las ganancias por empleado, y Microsoft, Meta, Oracle y Block están entre las que han recortado miles de puestos.

• La IA fue señalada como responsable de una proporción récord de despidos en 2026, y el desempleo subió a su nivel más alto desde la pandemia, golpeando con mayor fuerza a los trabajadores jóvenes en empleos expuestos a la tecnología.

• El riesgo: las personas de altos ingresos que pierden su empleo dejan de pagar hipotecas, créditos de vehículos y tarjetas de crédito, lo cual podría afectar a los bancos y a la economía en general, ya que el gasto de los consumidores impulsa la mayor parte del crecimiento de Estados Unidos.

• Los bancos regionales tienen en sus balances préstamos riesgosos de edificios de oficinas, mientras la desocupación se mantiene alta, lo que aumenta los temores de un problema bancario que se va formando lentamente.

• Las family offices de familias adineradas están invirtiendo discretamente grandes sumas en infraestructura de IA y en negocios de energía, apostando a que los propietarios del capital saldrán muy beneficiados mientras la parte de la economía que le corresponde a los trabajadores se reduce.

Perspectivas: se esperan más recortes de empleos administrativos y un debate cada vez mayor sobre si el crecimiento impulsado por la IA puede seguir estimulando la economía mientras, al mismo tiempo, empuja el desempleo a niveles más altos.