El mercado laboral para puestos de nivel inicial está empeorando para los recién graduados, y los padres preocupados ahora les pagan miles de dólares a asesores de carrera para solucionarlo.

• La contratación se ha desacelerado en todos los sectores, y las empresas están recortando los cargos de nivel inicial a medida que la inteligencia artificial asume las tareas más sencillas.
• Muchos recién graduados no logran encontrar trabajo y están regresando a vivir con sus padres.
• Los padres contratan asesores de carrera para sus hijos, a veces años antes de la graduación, con paquetes que en los casos más costosos llegan a los 50.000 dólares.
• La asesoría de carrera para estudiantes pasó de ser un nicho pequeño a un negocio central, y más de una cuarta parte de los asesores se enfoca hoy en ese grupo.
• La mayoría de las familias paga mucho menos: de unos cientos a unos pocos miles de dólares por práctica de entrevistas y ayuda con las postulaciones.

Perspectiva: La promoción de 2026 enfrentará un mercado laboral aún más restringido, y el negocio de la asesoría seguirá creciendo mientras la contratación de nivel inicial permanezca débil.