Los salarios no van al ritmo de los costos, y este análisis sostiene que eso es intencional: malas noticias para los trabajadores, en especial para la Generación Z y el personal por horas.

• Hoy las viviendas cuestan cerca de 10 veces los ingresos en las grandes ciudades, frente a 3,5 veces en 1980, de modo que el mismo empleo que antes alcanzaba para comprar una casa apenas cubre el arriendo.
• La Reserva Federal mantiene deliberadamente una inflación moderada al imprimir dinero para evitar un desplome, pero eso erosiona de manera constante lo que su salario puede comprar.
• Una parte cada vez mayor de la riqueza que generan los trabajadores va a parar a los dueños y accionistas, mientras la automatización, la deslocalización y las grandes empresas debilitan la capacidad de negociación de los trabajadores.
• Las empresas están recortando mandos medios y operan con plantillas mínimas, lo que elimina las rutas de ascenso y obliga a millones de personas a compaginar dos o más empleos para poder sobrevivir.
• Hacer un buen trabajo a menudo solo se traduce en más tareas no remuneradas, mientras que los teléfonos, Slack y los programas de monitoreo hacen que uno nunca esté realmente desconectado.

Perspectiva: Se prevé que los costos sigan subiendo y que los salarios sigan estancados, a menos que cambie el sistema de fondo.